SÁNG TẠO ĐỔI MỚI

Tinh thần chung của tất cả thành viên Tân Phát là Sáng Tạo và Đổi Mới mỗi ngày, cũng chính vì thế mà tư duy tiếp cận cái mới ngày càng phát triển, con người trở nên năng động đầy nhiệt huyết

Tân Phát tuyển dụng

KẾ TOÁN TRƯỞNG

Thời gian làm việc

– Hình thức: Fulltime.

– Thời gian: Thứ 2 – 7 (Sáng từ 7h30 – 11h30, chiều từ 13h30 – 17h00).

– Nơi làm việc: 276/63 Hoàng Văn Thụ, thành phố Quy Nhơn.

ỨNG TUYỂN NGAYỨNG TUYỂN NGAY
Trách nhiệm chính

– Tổ chức, điều hành phòng kế toán phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

– Lập kế hoạch, theo dõi, phân tích số liệu, đưa ra những đánh giá hiệu quả của công ty dựa trên số liệu phản ánh của kế toán viên từ đó đưa ra những dự báo kịp thời với ban giám đốc.

– Lập báo cáo kế toán, dự kiến kết quả kinh doanh, dòng tiền theo tháng/quý/năm nhằm đảm bảo hoạt động ổn định của công ty

– Thực hiện đầy đủ và đúng hạn các báo cáo kế toán và quyết toán theo chế độ hiện hành; Chịu trách nhiệm trong hoạt động Kiểm toán, quyết toán thuế, các hoạt động kế toán liên quan với các tổ chức, ban ngành, cơ quan Nhà Nuớc;

– Lập và quản lý kế hoạch thu, chi tài chính hàng năm, định kỳ và tham mưu, giúp việc cho Giám đốc công ty trong việc thực hiện chi tiêu theo đúng kế hoạch đã lập, đảm bảo sử dụng vốn, nguồn vốn đúng chế độ, tiết kiệm chi phí, đạt hiệu quả; chủ động đề xuất với Giám đốc Công ty trong việc cân đối, cấp phát kinh phí, thanh, quyết toán kịp thời, đầy đủ, đúng chế độ, chính sách cho các công trình và CBCNV trong Công ty,…

– Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán

– Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.

 

Yêu cầu trình độ và kỹ năng

– Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán, ngân hàng

– Trình độ chuyên môn: Có bằng kế toán trưởng

– Kinh nghiệm thực tế: Tối thiểu 5 năm trở lên đối với kế toán ngành xây dựng.

– Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Misa, tin học văn phòng.

– Trình độ tiếng Anh chuyên môn có thể đáp ứng trong công việc.

– Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

– Tính cách cẩn thận, xử lý công việc tốt, chịu được áp lực công việc.

– Có mong muốn gắn bó, làm việc lâu dài với công ty.

– Phải có tính kỷ luật cao.

Quyền lợi/Quyền hạn

– Mức lương thỏa thuận (tùy theo năng lực và kinh nghiệm của mỗi ứng viên).

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và thân thiện.

– Có cơ hội thăng tiến về nghề nghiệp.

– Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao động.

– Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của Công ty: thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13, teambuilding.

– Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.

– Được làm việc trong môi trường đoàn kết và luôn được sự giúp đỡ từ các đồng nghiệp cũng như cấp lãnh đạo.

Hồ sơ ứng tuyển

– Sơ yếu lý lịch

– Đơn xin việc

– Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng)

– CMND/CCCD (bản sao công chứng)

– CV xin việc

– Giấy khám sức khỏe (dưới 6 tháng)

– Chứng chỉ liên quan nếu có

– Ảnh hồ sơ (3×4 hoặc 4×6)